【2025年最新】女性の起業で利用できる助成金・補助金はある？申請の注意点と成功するコツを解説

女性起業の現状と課題

近年、女性起業家の数は増加傾向にあり、内閣府「女性版骨太の方針2025」によると、2022年には起業家の約32.3％が女性となっています。

特に飲食、美容、介護・保育など、女性ならではの視点を活かしやすい分野での起業が多いことが特徴です。その一方で、資金調達の難しさ、家庭と仕事の両立の困難さ、経験の不足が主要な課題として挙げられます。

特に初期資金の確保が妨げになりやすいため、専用の支援制度や助成金の活用などが重要です。

社会的な女性支援の拡充により、起業のハードルは徐々に下がりつつあるものの、課題克服のための情報収集やネットワークづくりが求められています。

助成金と補助金の使い分け方

助成金と補助金はどちらも事業をサポートする公的資金ですが、目的や申請方法に違いがあります。

助成金は主に国や自治体が定めた条件を満たせば申請でき、手続きも比較的簡単で返済不要です。女性起業家も活用しやすく、例えば育児支援や雇用促進のための助成金などが代表例として挙げられます。

一方、補助金は特定のテーマや事業を対象に公募され、厳しい選考を経て交付されるため、準備には時間と労力が必要です。補助金は、事業拡大や新規プロジェクトの資金として活用されることが多くあります。

まずは助成金で基盤を固めつつ、その後に補助金の獲得を目指す段階的活用が効果的です。

女性限定の支援制度の特徴

女性限定の支援制度は、女性起業家特有の課題に対応する形で多く用意されており、最大の特徴は資金調達の優遇措置が充実している点です。

例えば、日本政策金融公庫の「女性、若者／シニア起業家支援資金」では、女性は年齢制限なく最大7,200万円の融資を受けられ、無担保・無保証での利用も可能です。また、各自治体や政府が設ける助成金は、店舗改装費や設備費など事業立ち上げに必要な費用の一部を支援します。

さらに女性起業家専用の相談窓口やメンター制度、育児との両立支援も充実しており、事業計画策定から経営相談までワンストップで受けられる支援も少なくありません。

こうした支援制度は、女性が抱えやすい経済的・時間的課題を緩和し、起業のハードルを下げることにも貢献しています。

助成金と補助金の具体的な違い

助成金と補助金の具体的な違いについて以下の表にまとめています。

このように、助成金は雇用や労働環境を対象にしているのに対し、補助金は新規事業や技術革新などを対象にしているという違いがあります。

また、補助金は政策目的に沿った事業支援で競争が激しいため、申請準備がより重要とされています。

返済義務のない資金調達のメリット

返済義務のない資金調達のメリットは、企業や個人事業主の資金負担を大幅に軽減できる点です。

返済不要であるため、事業開始や拡大の際に自己資金が不足していてもリスクを抑えて投資でき、経営の安定化や成長促進に貢献します。

利子や手数料もかからず、資金繰りがラクになるため、余裕を持った運営ができることも魅力です。さらに、公的支援であることから社会的信用を得やすく、取引先や金融機関からの信頼向上にもつながります。

加えて、補助金や助成金は公共の利益促進を目的としており、事業の社会的意義や価値も高められるため、企業のブランド強化にも寄与します。

ただし、返済不要とはいえ、不正受給が発覚すれば返済義務やペナルティが生じるため、適正な管理が重要です。

両立支援等助成金

両立支援等助成金とは、家庭と仕事を両立しやすい職場づくりをサポートすることを目的とした助成金です。

令和4年度においては、以下の4コースが提供されています。

各コースの詳細は、以下の通りです。

【出産時両立支援コース】

※生産性向上要件を満たす場合は（）の金額

対象者	男性労働者の育児休業取得のハードルを下げるための環境整備を行い、実際に男性に育児休業を取得させた中小事業主
助成金額	第1種（育児休業取得）	20万円
	第1種（代替要員加算）	20万円（3人以上は45万円）
	第2種（育児休業取得率の30％以上上昇）	1年以内達成：60万円（75万円） 2年以内達成：40万円（65万円） 3年以内達成：20万円（35万円）
申し込み方法	支給申請書や添付書類等を労働局に提出する。

【育児休業等支援コース】

※生産性向上要件を満たす場合は（）の金額

対象者	作成した「育休復帰支援プラン」プランに則って労働者が育児休業取得や職場復帰しやすい環境をつくり、実際に育児休業を取得させた中小事業主
助成金額	育児休業取得時	28.5万円（36万円）	各2回まで ※有期雇用者/無期雇用者は各1回
	職場復帰時	28.5万円（36万円）
	業務代替支援 ※1人あたり/10人まで	派遣を含む新規雇用派遣を含む）：47.5万円（60万円） 手当支給等：10万円（12万円）※有期労働者加算9.5万円（12万円）
	職場復帰後支援	28.5万円（36万円）	・保育サービス費用：実支出額の2/3を補助 ・看護休暇制度：1,000円（1,200円）×時間
	新型コロナウイルス感染症対応特例	1人あたり5万円 ※10人まで/上限50万円
申し込み方法	支給申請書や添付書類等を労働局に提出する。

【介護離職防止支援コース】

※生産性向上要件を満たす場合は（）の金額

対象者	作成した「介護支援プラン」に則って労働者が介護休業の取得・職場復帰しやすい環境を整備し、実際に介護休業を取得させた、 もしくは介護のための柔軟な就労形態制度の利用者が出た中小事業主
助成金額	介護休業	休業取得時	28.5万円（36万円）
		職場復帰時
	介護両立支援制度		28.5万円（36万円）
	新型コロナウイルス感染症対応特例 ※1人あたり	5日以上10日未満：20万円 10日以上：35万円
申し込み方法	支給申請書や添付書類等を労働局に提出する。

【不妊治療両立支援コース】

※生産性向上要件を満たす場合は（）の金額

対象者	不妊治療時に休暇制度・両立支援制度を利用しやすい環境を整え、企業トップが制度の利用促進を労働者に周知するほか、 不妊治療中の労働者の相談に対応し、実際に休暇制度・両立支援制度を利用する労働者が生じた中小事業主
助成金額	環境整備、休暇の取得等	28.5万円（36万円）
助成金額	長期休暇の加算	28.5万円（36万円）
申し込み方法	支給申請書や添付書類等を労働局に提出する。

各コースの支給申請書は厚生労働省の公式Webサイトで取得できます。

参考：厚生労働省「事業主の方への給付金のご案内」

若手・女性リーダー応援プログラム助成事業(東京都)

都内の商店街で開業を志す女性もしくは若手男性への支援を目的とした東京都の事業です。

店舗の改築や新装、設備導入に関する経費などを助成することで開業をサポートし、商店街の活性化を目指します。

申請書類は、東京都中小企業振興公社の公式Webサイトで取得できます。

参考：東京都中小企業振興公社「若手・女性リーダー応援プログラム助成事業」

キャリアアップ助成金

非正規雇用労働者の正社員化や雇用条件改善を目的とした助成金です。

主に、正社員化支援と処遇改善支援があり、こちらでは正社員化支援の詳細を紹介します。

【正社員化支援】

※生産性向上要件を満たす場合は（）の金額

対象者	非正規雇用労働者を正社員に転換もしくは直接雇用にした事業主
助成金額	中小企業	有期雇用非正規労働者から正社員に転換	57万円（72万円）
		無期雇用非正規労働者を正社員に転換	28万5,000円（36万円）
	大企業	有期雇用非正規労働者から正社員に転換	42万7,500円（54万円）
		無期雇用非正規労働者を正社員に転換	21万3,750円（27万円）
申し込み方法	キャリアアップ計画書を作成して労働局へ提出したあと、正社員等への転換に関する規定を就業規則に追加し、労働局へ申請する。 労働者を正社員等へ転換後、6ヶ月間雇用し続けたあとに労働局へ支給申請を行う。

申請様式は厚生労働省の公式Webサイトでダウンロードできます。

参考：厚生労働省「キャリアアップ助成金」

地域中小企業応援ファンド

地域産業や経済を盛り上げることを目的とし、各都道府県の中小企業支援機関などが地域への貢献度が高い事業への支援を行う助成金です。

地域の特色を活かした商品やサービスの販路開拓や創業を考えている方に適しているでしょう。助成金額などは各都道府県で異なるため、こちらでは千葉県（ちば中小企業元気づくり基金）のケースを紹介します。

【ちば中小企業元気づくり基金の場合】

対象者	県内中小企業者等
助成金額	新商品・新技術開発助成	上限250万円
	高度・成長分野研究開発助成	上限500万円
	地域資源活用開発助成	上限100万円
補助率	新商品・新技術開発助成	1/2以内
	高度・成長分野研究開発助成	2/3以内
	地域資源活用開発助成	1/2以内
申し込み方法	千葉県産業振興センターへ申請書を提出する。

中小機構の公式Webサイトでは地域中小企業応援ファンド一覧を公開しているので、該当地域のファンドを確認してみましょう。

参考：中小機構「地域中小企業応援ファンド一覧（電子ブック）」

雇用関係の助成金

雇用機会の拡大や失業の予防など、労働者の雇用を安定させることを目的とした厚生労働省所管の助成金です。

特定就職者雇用開発助成金やトライアル雇用奨励金、生涯現役コースといった複数の助成金が揃っています。ここでは一例として特定就職者雇用開発助成について紹介します。

【特定就職者雇用開発助成金】

※（）は中小企業事業主以外に対する支給額

対象者	障害者や高齢者などの就職困難者をハローワーク等の紹介を通して、 継続雇用労働者として雇う事業主
助成金額	短時間労働者以外の者	母子家庭の母、高年齢者（60歳以上65歳未満）など	60万円（50万円）
		重度障害者等以外の身体・知的障害者	120万円（50万円）
		重度障害者等	240万円（100万円）
	短時間労働者	母子家庭の母、高年齢者（60歳以上65歳未満）など	40万円（30万円）
		重度障害者等を含む身体・知的・精神障害者	80万円（30万円）
申し込み方法	ハローワーク等の紹介により対象の労働者を雇ったあと、 労働局もしくはハローワークに支給申請を行う。

雇用関係助成金に関しては厚生労働省の公式Webサイトで検索ツールが公開されているので、事業に適した助成金を選んでみてください。

参考：厚生労働省「雇用関係助成金検索ツール」

女性、若者／シニア起業家支援資金

女性、若者、シニアの起業家を対象にした創業支援資金で、事業開始後間もない方や新たに事業を始める方が主な対象です。

この支援資金は、女性起業家が持つ独自の視点や地域活性化に貢献するビジネスプランが評価されやすく、最大7,200万円までの融資または資金提供が受けられます。事業運営に必要な設備投資や運転資金など、幅広い用途に利用可能です。

借入に関しては長期返済が可能で、設備資金は最長20年間、運転資金は最長10年間の返済義務が設けられているため、返済負担も軽減されます。

参考：日本政策金融公庫

女性・若者・シニア創業サポート事業（東京都）

東京都が実施する女性・若者・シニア創業サポート事業は、これらの層の起業を支援するための融資や助成金の支援制度です。女性や35歳未満の若者、55歳以上のシニアを対象として、事業開始後間もない起業家に対し、最大2,000万円の融資が提供されます。

資金は事業運営に必要な設備投資や運転資金に使え、固定金利1％以内で無担保、返済期間は最長10年と、返済負担が軽減される条件です。

助成金も併用できるため、資金調達の幅が広がりやすいメリットがあります。

参考：東京都女性・若者・シニア創業サポート2.0

小規模事業者持続化補助金

小規模事業者の生産性向上や販路開拓への支援を目的に、経費の一部に支給される補助金です。通常枠と特別枠がありますが、こちらでは一般的に用いられることの多い通常枠を紹介します。

【通常枠】

対象者	小規模事業者（法人・個人は問わない）
補助金額	上限50万円
補助率	2/3
申し込み方法	各地商工会議所や商工会に申請の相談を行ったあと、 事業支援計画書を作成・交付し、交付申請書等を小規模事業者持続化補助金事務局へ提出する。

申し込みに必要な申請書は、商工会議所の公式Webサイトで入手できます。

参考：商工会議所「小規模事業者持続化補助金」

ものづくり補助金

生産性向上達成を目的とし、試作品開発やサービス開発、生産プロセス改善のための設備投資への支援を行う補助金です。小売業やサービス業などの業種を問わず、生産性向上を目的とした設備投資であれば補助の対象になります。

複数の申請枠が設けられています。こちらでは一般枠とグローバル市場開拓枠について紹介します。一般枠は新しいサービスや商品の開発に関わる設備投資への補助、グローバル市場開拓枠は海外事業の強化・拡大を目的とした設備投資への補助が基本です。

【通常枠】

対象者	中小企業者、小規模事業者
補助金額	1,250万円以内 ※システム構築費・機械装置以外の経費は500万円以内
補助率	中小企業者	1/2
	小規模事業者	2/3
申し込み方法	認定支援機関と一緒に事業計画書や申請書類を作成し、電子申請用のGビズIDを取得する。 締切日までに電子申請で補助金事務局に申し込む（郵送は不可）。

【グローバル市場開拓枠】

対象者	中小企業者、小規模事業者
補助金額	3,000万円以内 ※システム構築費・機械装置以外の経費は1,000万円以内
補助率	中小企業者	1/2
	小規模事業者	2/3
申し込み方法	認定支援機関と一緒に事業計画書や申請書類を作成し、電子申請用のGビズIDを取得する。 締切日までに電子申請で補助金事務局に申し込む（郵送は不可）。

参考：ものづくり補助事業「ものづくり補助金総合サイト」

IT導入補助金

自社のニーズや課題に見合ったITツール導入を支援する補助金です。例えば、紙で管理していた業務日誌等を管理するためにITツールを導入した場合や、経営の見える化を目的として​​販売管理システムを導入した場合などに活用できます。

通常枠やセキュリティ対策推進枠、デジタル化基盤導入類型といったタイプがありますが、こちらでは一般に取り入れられることの多い通常枠の詳細を確認しましょう。注意点として納税証明書を提出する必要がある点です。一期以上は事業を行い納税をしている必要があるので、起業してすぐに使えるわけではありません。

【通常枠】

対象者	中小企業者・小規模事業者等 ※クラウド利用料（1年分）・ソフトウェア費・導入関連費が対象
補助金額	A類型	30万～150万円未満
	B類型	150万～450万円以下
補助率	A類型	1/2以内
	B類型
申し込み方法	導入するITツールとIT導入支援事業者を選定したあと、gBizIDプライムアカウントを取得し、交付申請の事業計画を策定する。 IT導入支援事業者から「申請マイページ」の招待を受け、必要な情報を記入後、IT導入補助金事務局へ電子申請で提出する。

参考：IT導入補助金

事業再構築補助金

事業再構築補助金は、事業転換や新規事業の立ち上げにかかる経費の一部を公的に補助する制度です。

特にコロナ禍以降の経済変化に対応した企業を支援しており、女性起業家も利用しやすく、新しい分野への挑戦や業態転換など多様な事業計画を対象にしています。

対象経費は機械設備やシステム導入、広報費、専門家への委託費用など多岐にわたり、販路開拓や業務効率化のための投資にも利用可能です。

参考：中小企業等事業再構築促進事業

申請前の要件確認と準備

助成金・補助金の申請にあたっては、まず申請要件や対象事業、申請期間を正確に確認することが重要です。

詳細な公募要領や申請ガイドを入手し、申請資格や対象経費の範囲を把握します。また、必要な書類や証明書の準備、対象事業の事業計画の策定などは、専門機関の支援を受けることも効果的です。

申請にはGビズIDプライムアカウントの取得や電子申請システムの操作が必要となるため、事前に理解しておくとスムーズな申請ができます。

必要書類の準備と提出方法

助成金や補助金の申請において、必要書類の準備は早めに始めることがポイントです。

申請に必要な書類は助成金や補助金の種類によって異なりますが、以下の書類などが必要となります。

これらの書類は多くの場合、電子システムにてPDF等でアップロードが必要で、GビズIDプライムアカウント取得が前提となります。

不備や不足は審査遅延や不採択の原因となるため、専門家の助言を受けながら丁寧に準備することが大切です。

申請から受給までの流れ

助成金や補助金は申請してすぐに受給できるわけではありません。

まず公募が開始され、応募条件を確認したうえで申請書や事業計画書などの必要書類を準備し、所定の方法で提出します。

申請後は審査があり、採択が決定されると交付申請を行い、正式な交付決定を受ける流れです。交付決定後に事業を開始して、期間内に実績報告を提出し、報告内容に基づく調査や書類審査の後に補助金が支払われます。

この間、契約や支出は交付決定後に行うことが原則で、交付決定前の支出は補助対象外となるため注意が必要です。

事業計画書の作成ポイント

事業計画書は、審査担当者にわかりやすく、説得力を持って事業の優位性や収益性を伝えることが重要です。

具体的には、各項目の要点を整理し、数字には根拠を示して、図表も活用して視覚的に理解しやすくします。事実に基づき、計画の実現可能性を示すことや、事業の社会的意義、市場分析を含めることも欠かせません。

簡潔で論理的な構成を心がけましょう。

女性ならではの強みをアピールする方法

女性起業家としての強みとして、多様な視点やきめ細やかな顧客対応、コミュニティやネットワーク活用力があります。

自身の経験やスキルを具体的に示し、女性ならではの感性や共感力を生かしたビジネスモデルを強調しましょう。特に地域課題や女性顧客ニーズに応える提案は、審査においては高評価につながりやすくなります。

これにより他の応募者との差別化を図れ、事業の社会的意義も伝わりやすくなります。

審査に通りやすい申請書の書き方

審査に通りやすい申請書は、以下のポイントを押さえることが重要です。

申請書は審査担当者が多数の書類を精査するため、簡潔でわかりやすく説得力のある内容に仕上げることがポイントになります。

専門用語の多用は避け、必要に応じて具体例や実績を示したり、申請前に第三者にチェックしてもらったりするのもよいでしょう。

資金繰り計画の立て方

女性起業家が助成金・補助金申請で成功するためには、資金繰り計画の立て方が重要です。

具体的には、収入と支出のタイミングを細かく把握し、現実的かつ具体的な資金計画を作成することがポイントです。売上予測や支出見込みを月単位で詳細に計算し、資金不足になる月やピーク時の支払いに備え、調達手段をあらかじめ計画しておく必要があります。

これにより、助成金や補助金の活用効果を最大化し、審査においても実現可能性の高い計画として評価されやすくなります。

併用可能な制度の見極め方

助成金・補助金を効果的に活用するためには、併用可能な制度かどうかを見極めることも重要です。

まず公募要領や申請ガイドラインを丁寧に確認し、対象経費や申請条件の重複や制限を把握しましょう。次に複数の補助金や助成金の対象範囲が重ならないか、併用不可の規定がないかチェックします。また、専門家に相談して制度ごとの特徴や相性を理解することも大切です。

併用のメリットとデメリットを比較検討し、申請スケジュールや書類管理を計画的に行うことで、資金調達を最大化できます。

必ず受給できるわけではない

助成金や補助金は、事前に提示された要件をクリアし、審査を通らなければなりません。

そのため、申請すれば必ず受給できるものではないことを覚えておく必要があります。助成金は要件を満たし、書類がしっかりと整っていれば基本的には受給できます。

しかし、補助金は審査が厳しいこともあるため、しっかりとした下準備を整えたうえで申請することが大切です。

受給までに時間がかかる

申請後は審査を経て、受給までに数ヶ月〜1年以上かかるケースもあります。

すぐに支援が受けられると勘違いしていると資金繰りに苦労する可能性もあるため、余裕を持った資金運用を行うようにしてください。

複数の助成金・補助金を同時に受給できない

原則的に、同一の事業内容に対する複数の助成金・補助金の同時受給はできないとされています。

ただし、同一事業だとしても申請を行うこと自体は問題ありません。複数の助成金・補助金に申請しても、審査結果によっては不採択になる可能性があるからです。

申請後、複数の補助金・助成金の受給が決まった場合は、どれか1つに絞ってほかは辞退する必要があります。

なお、補助対象が明確に異なる補助金・助成金であれば併用は可能です。

支給後の報告義務

助成金・補助金を受給した後は、事業の進捗や成果について報告義務があります。

この報告を怠ると、受給した資金の返還を求められる場合や、今後の申請で不利になることがあるため注意しましょう。報告内容には、実績報告書、経費の証拠書類の提出、現地調査への対応などが含まれます。

正確かつ期限内に報告し、契約や指示を遵守することが重要です。

融資制度

中小企業が融資を受けやすい環境を整えるのを目的として、各都道府県・信用保証協会・金融機関が連携した融資制度です。

各自治体で異なる制度を実施しているため、該当地域の利用条件などを確認してみましょう。低金利で資金調達できるところがメリットです。上限金額が定められておりますが、誰でも上限まで借入できるわけではなく、どれだけ融資が借りられるかは個別の審査で決定します。

融資は、手続きに時間がかかる場合が多いため余裕を持って準備してください。

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クラウドファンディング

インターネット上で不特定多数から資金を集める資金調達方法のことをクラウドファンディングと呼びます。

金額に応じてサービスや商品などのリターンを支援者に支給する「購入型」や、サービスや商品などの金銭的リターンを伴わない「寄付型」など複数のタイプがあるため、事業内容に合わせたものを選ぶことが大切です。

利点としては、誰でも気軽にチャレンジでき、金融機関に融資を断られた場合でも資金調達できる可能性があるところが挙げられます。

ただし、必ずしも目標金額を達成できるわけではありませんので、支援者の興味を引く工夫が必要です。

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コンペティション

コンペティションとは、ビジネスコンテストなどで事業のアイデアを発表し、優勝賞金によって資金調達をする方法です。

討論形式やプレゼン形式など、コンペティションによって形式は異なります。賞金は数万円から数千万円まで幅があるため、目的に合わせて選ぶようにしてください。

優勝すれば賞金で資金を調達できるほかに、コンペティションを通してアイデアに共感した出資者を見つけられる可能性が広がるのがメリットです。

一方で、準備のために時間や労力がかかるのに加え、入賞しても必ず資金調達ができるわけではないため、ほかの資金調達方法も選択肢に入れておいた方がよいでしょう。

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